株式会社コミュニケーションズ・アイは厚生労働省若年者地域連携事業委託団体です。

平成23年度事業

>>事業1 フリーター、年長フリーター向け就労支援情報広報事業 

 情報が届きにくいフリーター、年長フリーターの方へ、ブログ、ラジオ放送と連動し、ハローワーク、ジョブカフェ信州の様々な情報を発信する事業です、
 長野県内の情報発信が充実し、県民アクセス率が高く、20代30代ユーザー率が高いサイト「ナガブロ」に、ジョブカフェ信州の情報発信ブログを開設します。同時に「ナガブロ」サイトを利用したセミナー告知やネットカウンセリング告知を5月から進める予定です。
 また、FM長野で年間通した情報発信をし、その内容もブログサイトと連動して運営する予定でおります。
ブログやラジオ放送では、各ハローワークで行われる講座等の紹介、ジョブカフェ信州で行われるセミナー等の紹介、各地の相談窓口の方々の紹介なども進め、各機関へ足を運んでいただくきっかけになればと考えております。
情報が届きにくい若年者への広報手段として、ぜひご活用ください。
対象者:
新卒未内定者、フリーター、年長フリーター、若年求職者、ハローワークやジョブカフェへの来所者

ブログ:ジョブシナノ

>>事業2 ネットカウンセリング

 就活ひきこもりといわれるような、就労意志はありながら外出傾向が減ってしまった方やなかなかハローワークや
ジョブカフェの窓口まで来られない方などを対象に、ジョブカフェ信州のホームページからアクセスできる相談窓口を
パソコンと携帯用に設け、ネットカウンセリングを実施します。
ネットカウンセリングに関する情報は、「ナガブロ」ブログでの紹介や「FM長野」の番組中の生CMなどで告知し、連動した広報を展開いたします。

対象者:新卒未内定者、フリーター、年長フリーター、若年求職者
開催:平成23年5月から24年3月末日まで毎日、24時間受け付け (5月から開始予定)

>>事業3 みんなで就活ジョブクラブ

1人で就職活動を行うことで長期化しがちなフリーター、年長フリーターに対し、一定期間クラブ活動形式で仲間とともに就職活動を行います。この事業では、悩みの共有、自分にない視点の獲得、自分の就職活動の問題への気づきなど、自己流に行っていた活動を振り返ることができます。
 また、人事担当者、経営者の方にご協力いただき、直接面接する模擬面接体験や職場見学は、受講者から大変好評でした。
「なぜ自分は落ちたのか」といった答えを誰からももらえないまま就職活動を行っていた受講生にとっては面接体験のみならず、社会人の話を聞ける貴重な機会であり、自分のよさを指摘され、社会に向かい合う意欲を喚起された方が多く、内定に結び付いたとの感想を頂いた方もおりました。

対象者:新卒未内定者、フリーター、年長フリーター、若年求職者
開催:1回の期間8週間(週1回講座開催)、 全県で年間 計8回開催、
4地域(北信、中信、南信、東信)、各地域2回程度 定員:10名
開催時期:地域の状況に合わせ 開催
開催時間:週1回 午後1時半~4時半 3時間 全8回

◆◆ カリキュラム ◆◆
第1週    オリエンテーション
①仲間をつくろう
自己紹介、これまでの経験の振り返り、問題点 洗い出し、
目標設定(ライフラインチャート作成)、経験交流会

第2週    導入編
②自分の生活を組立てよう
キャリアプラン、ライフプランとお金

第3週    仕事探し編①
③働く場を手に入れる戦略を立てよう
市場・業界・職種分析、情報収集 、経験交流会

第4週    仕事探し編②
④自分の強み・弱み、仕事の上での得意・不得意
自己分析、仕事への興味、対人関係構築スキル

第5週    就職活動ノウハウ習得編①
⑤魅力的な応募書類の書き方
書類が通る、面接で活きる応募書類  経験交流会

第6週    就職活動実践編①
⑥職場見学
※見学企業の情報は受講生がまとめ、ジョブカフェ信州HPにアップ

第7週    就職活動ノウハウ習得編②
⑦面接突破の極意
面接の基本、自己PR・志望動機のプレゼン

第8週    就職活動実践編②
⑧企業担当者と模擬面接
多様な企業の社長、人事担当者と模擬面接、経験交流会
昨年例:IT企業、食品製造・販売業、建設・設備・建機、サービス業、介護福祉業、ビルメンテナンス業、精密加工等

>>事業4 社会人としての基礎講座

短期離職を防止するとともに、意欲を持って入社した企業の仕事に取り組んでいただくための内定者向けフォロー教育を今年度も実施いたします。

対象者:
内定者、新入社員、中途入社社員、新卒未内定者、フリーター、年長フリーター
開催:8回 県内4地域×2回  :各回20名
開催時期:随時、内定者向けは12月~3月
開催方法:
1時間コース、半日コース(午後3時間)、1日コース(10時~16時)

内容:
A)内定者向けセミナー
B)新入社員向けセミナー
C)新入社員フォローアップセミナー
D)中途入社社員向けセミナー

(内容例)
□職業人意識を整える
自分の会社を理解する。組織のルールとビジネス意識。命令(指示)と報告。会社でのチームワーク。安全・5S。自分の就職企業を取材しよう 等
□ビジネスマナー
あいさつ、敬語・言葉づかい、電話応対、立ち振る舞い、来客応対、ビジネス文書・文書管理 等
□コミュニケーションスキル/アサーションスキル
会社でのコミュニケーション、初めて会った方と関係を作るコミュニケーション、話を聴く、会話をする・会話をやめる、頼む・断る 等
□メンタルヘルス
適応チェック、リラクゼーションテクニック、心の健康のセルフケア 等

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長野県
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